PETITION
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Pétition pour la Défense de l'Hôpital
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Pétition pour la Défense de l'Hôpital
Jeudi 11 mars 2010
Elections pour le renouvellement des représentants du personnels au CTE et aux CAPL
des Résidences Maréva-Maisons de retraite de Vannes
DES ÉLUS CTE/CHSCT/CAPL
QUI COOPÈRENT POUR DÉFENDRE NOS INTÉRÊTS, C’EST POSSIBLE !!
Le Syndicat CGT a bataillé sur le plan syndical pour obliger la direction des résidences MAREVA à mettre en place un CHSCT. Il a fallu l’intervention de l’Inspecteur du Travail pour faire appliquer la loi par la Direction.
Au CHSCT, vos représentants CGT se sont préoccupés de défendre votre santé, votre sécurité et vos conditions de travail. Avec ces nouvelles élections vous avez la possibilité d’envoyer une majorité d’élus CGT du personnel en CTE et en CAPL.
Les élu(e)s CGT des résidences MAREVA font ce qu’ils disent et ils disent ce qu’ils font. Ils ne changent pas d’étiquette : Ils étaient « CGT » en 2007, Ils sont « CGT » en 2010.
Les représentants CGT se sont battus pour obtenir:
Sur chacun de ces points, la Direction fait appel systématiquement des jugements obtenus par la CGT, car elle sait bien qu’il est impossible
financièrement pour un syndicat de payer des frais d’avocat en cour d’appel, à Nantes et à Paris…
Dans le but d’affaiblir le syndicat CGT des résidences MAREVA, la direction n’a pas hésité à mettre en cause personnellement et de façon calomnieuse le secrétaire général du syndicat CGT en faisant un signalement auprès de la DDASS et du Procureur de la République.
En votant CGT, jeudi 11 mars prochain, nous élirons des représentants
qui agiront pour défendre nos droits pour :
- l’assimilation de toute absence autorisée à une journée de travail effectif de 7h36 pour le calcul des droits à RTT (pour un agent de jour à temps plein),
- la suspension du dispositif dit « de promotion de la bientraitance » dans l’attente de l’expertise demandée par le CHSCT : la remise en question de la fiche de signalement et de la Charte de la Bientraitance qui transfèrent sur le personnel le manque de moyens humains pour dispenser des soins de qualité
- la transparence et la présentation au CTE des critères de répartition de la prime de service,
- la mise en place d’un plan de formation massif des ASHQ effectuant les soins pour leur permettre d’accéder à la qualification d’AS ou d’AMP et ainsi mettre un terme aux glissements de tâches AS/ASHQ,
- la mise en place d’une commission de formation au sein du CTE chargée de participer à l’élaboration du plan de formation avec l’administration,
- la restauration d’un système de notation conforme à la réglementation,
- la possibilité effective de demander une révision de sa notation (note chiffrée et appréciation littérale) après avis de la CAPL,
- la mise en place de tableaux d’avancement de grade fondés sur l’égalité et l’équité entre les agents.
Le jeudi 11 mars 2010
Ensemble, votons cgt
source : http://hlguemene.over-blog.org/
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
POUR TOUT LE PERSONNEL
Le Lundi 8 Mars 2010
A partir de 15h
Rendez vous dans le hall site de
Riantec
Après la rencontre avec le directeur adjoint de l’ARH. Aucune réponse satisfaisante ne nous a été donnée.
Leur logique est principalement financière :
« Nous sommes dans un contexte de ressources contraintes »
« A Port Louis la dotation de moyens est un peu supérieure à la moyenne régionale, il est donc plutôt sur doté et malgré tout en déficit. »
Pierre Bertrand (directeur adjoint de l’ARH)
Comment peut-on parler de sur dotation en aillant un déficit de 153000 euros et avec 77 agents en contrat précaire (taux de 39%) ?
Aujourd’hui ce gouvernement veut faire payer aux personnels hospitaliers les déficits provoqués. Comment ? En mettant à mal nos conditions de travail, nos emplois, en nous précarisant, en nous méprisant.
C’est tous ensemble qu’il faut lutter,
Une véritable guerre est engagée.
Donnons-nous une chance de changer les choses,
Devenons les vrais acteurs
Des choix pour l’hôpital de demain
Le gouvernement et sa majorité est coupable :
D’accorder chaque année plusieurs dizaines de milliards d'exonération de
cotisation sociale et la taxe professionnelles pour les entreprises soient disant au profit de l’emploi et contre les délocalisations alors qu'il n’en est rien.
Du démantèlement de la sécurité sociale.
Du bouclier fiscal qui a donné quinze milliards d'€uros aux plus
riches.
Du gaspillage de 2 milliards d’euros par l’échec d’un plan d’actions contre la
grippe A au profit des entreprises pharmaceutiques qui ont dégagé des bénéfices records de 16.2 milliards d’euros en 2009.
D’offrir 21 milliards d’euros de l’argent public aux banques qui ont trop joué au poker sur les marchés
boursiers qui ont dégagé des bénéfices record.
Hôpital de Port-Louis/Riantec : Le début d’un plan de rigueur injustifié.
Et l'on voudrait nous faire croire qu'il n'y a pas d'argent pour les hôpitaux !
Il manque 575 millions d'€uros pour assurer le fonctionnement des hôpitaux et assainir leurs finances. Le manque de financement de notre hôpital s'élève à 153 000 d'€uros.
Et l'on voudrait nous faire croire que seul un plan d'économie sur le dos des personnels pourrait sauver l'hôpital !
Malheureusement nous constatons un désengagement des pouvoirs publics et l’immobilisme des politiques quand-il s’agit de l’Hôpital.
Nos collègues en emploi précaire sont les premiers visés par les mesures d'économie.
Tous les hôpitaux publics, Ensemble, nous devons nous mobiliser pour
imposer d'autres choix au gouvernement et à nos directions.
Nous avons assez de ce gouvernement aveugle et sourd, nous exigeons le respect et une véritable reconnaissance de notre travail. Nous exigeons que l’hôpital soit aussi géré sur la logique des
besoins humains et non pas uniquement sur la logique budgétaire.

Depuis dix semaines, les salariés de l'hôpital de Port-Louis sont engagés dans un mouvement de grève. Samedi matin au marché, ils ont installé un étal une de toile de tente afin d'expliquer les motifs de leur mouvement, tout en appelant la population à signer une pétition.
Les salariés s'opposent à la volonté de leur direction voulant leur imposer des modifications sur leurs horaires de travail et leurs repos. « Ces mesures
prises sous prétexte d'un plan de retour à l'équilibre financier menacent aussi l'emploi des agents en contrat de durée déterminée », commentent les grévistes. Les discussions n'ayant
pas abouti, les manifestants de l'hôpital de Port-Louis poursuivent leur action. Ce mardi ils se déplacent à Rennes, afin de manifester devant l'agence régionale
d'hospitalisation.
Source Ouest France
22 février 2010

Les grévistes de l'hôpital Port-Louis-Riantec avaient installé un stand sur le marché de Port-Louis samedi, afin de faire connaître
leurs revendications au public.
Ils proposaient la signature de leur pétition.
Le 23 février, ils se rendront à Rennes, où ils ont rendez-vous avec Pierre Bertrand, le directeur de l'Agence régionale d'hospitalisation.
source :le telegramme