Les hospitaliers manifestent contre l'emploi précaire - Riantec

vendredi 09 avril 2010

À l'appel des syndicats CGT-CFDT, un rassemblement, regroupant une soixantaine de personnels hospitaliers, a eu lieu, jeudi après-midi, devant l'hôpital de Riantec pour dénoncer la « dégradation des conditions de travail et les problèmes d'effectifs ». S'étaient joints des personnels des hôpitaux Charcot et d'Hennebont, venus les soutenir.

Les manifestants demandent la titularisation de tous les agents contractuels ayant 2 ans d'ancienneté, la transformation des contrats CAE (contrat d'accompagnement à l'emploi) et CA (contrats d'avenir) en véritables contrats de travail, l'arrêt de la suppression de postes ou d'horaires, et la conservation du nombre de RTT prévu dans l'accord initial. L'hôpital emploierait ainsi, selon le délégué CGT, 77 agents en emploi précaire sur 200.

Un cortège s'est ensuite constitué pour aller distribuer des tracts sur le rond-point de Kersabiec, provoquant ainsi un embouteillage inhabituel de plus d'un kilomètre, diversement apprécié par les conducteurs. « Certains refusent d'ouvrir la fenêtre, mais en général, cela se passe bien », confiait l'une des manifestantes.

Contactée le matin, la Direction de l'hôpital Port-Louis-Riantec n'a pas souhaité, pour l'instant, s'exprimer.

Source : Ouest France

IMPORTANT

Rassemblement le Jeudi 8 Avril 2010

A L’hôpital de Riantec à 15h

Sur la base revendicative :

Trop de précarité ! Nous exigeons la titularisation de tous les agents contractuels ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans l’établissement.

Aucun emploi n’est superflu à l’hôpital ! Nous exigeons la transformation des contrats CAE et CA en vrais contrats de travail avec des salaires décents.

Nous exigeons l’arrêt immédiat des suppressions de postes (ou suppressions d’horaires).

Conservons le nombre de RTT prévu dans l’accord initial.

L’instauration d’une vraie démocratie  avec une réelle prise en compte du personnel et leurs représentants dans la concertation et les instances. (Ex : pas de décision prise avant une négociation préalable avec le personnel concerné).

Respect et prise en compte de la valeur des personnels non pas une variable au service de « sa majesté » : la finance.

Si ils veulent faire l’Hôpital de demain sans son personnel c’est la faillite assurée

Car La Richesse de l’hôpital, C’est l’humain ! , C’est Nous ! Défendons-la !

VENEZ NOMBREUX (SES)