4 RASSEMBLEMENTS SUR LE MORBIHAN

10 h 30

LORIENT – Maison des Syndicats

PONTIVY – La Plaine

VANNES – La Rabine

11 H 00

BELLE ILE – Place de la République

Avec une participation des électeurs de 46,36 %, le premier tour des élections régionales du 14 mars 2010 est marqué par un fort taux d’abstention, qui n’est pas un signe de bonne santé pour la démocratie.

L’expression de plus de 20 millions d’électeurs ne peut pour autant être ignorée. Il se dégage un sens au vote de dimanche 14 mars. Ce vote témoigne d’un désaveu clair des politiques poursuivies.

La CGT appelle les salariés a participer nombreux au deuxième tour des élections régionales le 21 mars prochain.

La CGT voit dans les résultats l’expression d’un fort mécontentement des salariés vis à vis de la politique économique et sociale défendue par le Président de la République et les nombreux ministres eux mêmes candidats, dans une période où les salariés sont les principales victimes d’une crise dont ils ne sont pas responsables. Celle-ci se traduit par la succession des plans de licenciement, le développement du chômage de longue durée, la stagnation des salaires et des pensions, les difficultés accrues des jeunes à accéder à l’emploi et la poursuite des politiques d’exonération massives de cotisations sociales sans aucune efficacité sur les créations d’emploi.

Dans ce contexte, le résultat électoral du Front national, même s’il est en recul par rapport à 2004, est une préoccupation pour la CGT. Le jeu politique du gouvernement sur le thème de l’identité nationale n’a fait qu’attiser le racisme et la xénophobie.

Les luttes du printemps 2009 attestaient déjà d’une volonté de résistance. La santé insolente affichée par les banques, renflouées par les états à coup de centaines de milliards d’euros, le nouveau départ de la spéculation et des bonus pour quelques-uns provoquent une légitime indignation et font perdre toute crédibilité aux discours sur la refondation et la moralisation du capitalisme qui serait en marche.

La multiplication des luttes pour l’emploi, les salaires et les conditions de travail attestent que les salariés n’entendent pas rester spectateurs face à cette situation.

Il n’est donc pas étonnant dans ces conditions que la politique gouvernementale soit sévèrement sanctionnée à l’occasion des élections régionales.

La journée unitaire d’action du 23 mars sur l’emploi, les salaires et les retraites donnera l’occasion d’une forte expression revendicative de l’ensemble du monde du travail. La CGT invite les salariés à s’inscrire dans cette mobilisation par la grève et la manifestation, quels que soient leur secteur professionnel et la taille de leur entreprise.

La CGT engage toutes ses forces dans la réussite de cette mobilisation interprofessionnelle.

Montreuil, le 15 mars 2010

Jeudi 11 mars 2010

Elections pour le renouvellement des représentants du personnels au CTE et aux CAPL

des Résidences Maréva-Maisons de retraite de Vannes

DES ÉLUS CTE/CHSCT/CAPL

QUI COOPÈRENT POUR DÉFENDRE NOS INTÉRÊTS, C’EST POSSIBLE !!

Le Syndicat CGT a bataillé sur le plan syndical pour obliger la direction des résidences MAREVA à mettre en place un CHSCT. Il a fallu l’intervention de l’Inspecteur du Travail pour faire appliquer la loi par la Direction.

Au CHSCT, vos représentants CGT se sont préoccupés de défendre votre santé, votre sécurité et vos conditions de travail. Avec ces nouvelles élections vous avez la possibilité d’envoyer une majorité d’élus CGT du personnel en CTE et en CAPL.

Les élu(e)s CGT des résidences MAREVA  font ce qu’ils disent et ils disent ce qu’ils font. Ils ne changent pas d’étiquette : Ils étaient « CGT » en 2007, Ils sont « CGT » en 2010.

Les représentants CGT se sont battus pour obtenir:

• le versement de la prime de service aux agents contractuels, en CDD et en CDI,
• la suppression des journées coupées mises en place à MAREVA  dont l’amplitude est  illégale car supérieure à 10 h30,
• la titularisation des agents contractuels employés à titre permanent  qu’ils soient en CDI ou CDD successifs
• le respect des droits syndicaux

Sur chacun de ces points, la Direction  fait appel systématiquement des jugements obtenus par la CGT, car elle sait bien qu’il est impossible financièrement  pour un syndicat de payer des frais d’avocat en cour d’appel, à Nantes et à Paris… 

Dans le but d’affaiblir le syndicat CGT des résidences MAREVA, la direction n’a pas hésité à mettre en cause personnellement et de façon calomnieuse le secrétaire général du syndicat CGT en faisant un signalement auprès de la DDASS et du Procureur de la République.

En votant CGT, jeudi 11 mars prochain, nous élirons des représentants

qui agiront pour défendre nos droits pour :

- l’assimilation de toute absence autorisée à une journée de travail effectif de 7h36 pour le calcul des droits à RTT (pour un agent de jour à temps plein),

- la suspension du dispositif dit « de promotion de la bientraitance » dans l’attente de l’expertise demandée par le CHSCT : la remise en question de la fiche de signalement et de la Charte de la Bientraitance qui transfèrent sur le personnel le manque de moyens humains pour dispenser des soins de qualité

- la transparence et la présentation au CTE des critères de répartition de la prime de service,

- la mise en place d’un plan de formation massif des ASHQ effectuant les soins pour leur permettre d’accéder à la qualification d’AS ou d’AMP et ainsi mettre un terme aux glissements de tâches AS/ASHQ,

- la mise en place d’une commission de formation au sein du CTE chargée de participer à l’élaboration du plan de formation avec l’administration,

- la restauration d’un système de notation conforme à la réglementation,

- la possibilité effective de demander une révision de sa notation (note chiffrée et appréciation littérale) après avis de la CAPL,

- la mise en place de tableaux d’avancement de grade fondés sur l’égalité et l’équité entre les agents.

Le jeudi 11 mars 2010

Ensemble, votons cgt

source : http://hlguemene.over-blog.org/