La Richesse de l’hôpital

C’est l’humain !

C’est Nous ! Défendons-la !

Aujourd’hui le gouvernement veut faire payer aux personnels hospitaliers les déficits provoqués. Comment ? En mettant à mal nos conditions de travail, nos emplois, en nous précarisant, en banalisant la pénibilité du travail à l’hôpital.

NON AU CHANTAGE !

Comme le dit Mr Fouchard Directeur de l’Hôpital de Port-Louis/Riantec lors des réunions d’information au personnel: « 3 RTT en moins par agent afin d’assurer l’avenir de l’hôpital, il faut que le personnel fasse des efforts sinon on est mort ! ».

Le calcul est simple 3 RTT = 3 minutes/jour par agent = 600 jours/an= 4200 heures = la possible suppression équivalent de 3 agents contractuels temps plein.

Des efforts ça fait des années qu’on en demande au personnel de l’Hôpital :

- Comme par exemple la journée de solidarité soit disant au profit de la personne âgée l’Hôpital Port-Louis/Riantec à vocation gériatrique n’en a jamais vu la couleur );

- Tous les agents ne comptent pas le temps supplémentaire passé à l’hôpital par conscience professionnelle et humaine pour le bien-être des résidents, des patients et des familles. (5 minutes+5 minutes deviennent des heures);

- Les agents n’ont pas de pause réelle et ont des difficultés à prendre leur temps de repas.

- Les agents ont des difficultés à avoir une vraie vie de famille car ils sont de plus en plus sollicités sur leurs repos (plus d’auto remplacement); Noël, la fête des mères, le week-end se passe souvent pour nous à l’hôpital non pas en famille…

- Toujours plus avec encore moins…

La direction fait peser une « épée de Damoclès » sur la tête de tout le personnel en disant  «  Si on n’applique pas cette mesure c’est la tutelle qui prendra des décisions draconiennes c'est-à-dire la suppression de poste dans les effectifs pour un retour à l’équilibre budgétaire. »

LES PERSONNELS SONT PROFESSIONELS MAIS AVANT TOUT DES ETRES HUMAINS.

Tous les personnels sont confrontés professionnellement à des situations sociales et médicales parfois difficiles et se sentent moralement impliqués par la responsabilité des personnes dépendantes et leurs familles. Mais cette obligation physique et morale de bien faire est alors épuisante voir écrasante.

Nous exigeons que l’hôpital soit aussi géré sur la logique des besoins humains non pas uniquement sur la logique budgétaire.