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Dimanche 13 novembre 2011 7 13 /11 /Nov /2011 23:18

INFORMATION


Le gouvernement prépare en douce l'instauration d'une journée de carence pour les fonctionnaires en cas d'arrêt maladie afin de réaliser des économies. Ne manquant pas de rappeller que le délai de carence dans le cadre des arrêts maladie ne s'applique aujourd'hui qu'au secteur privé, où il est de trois jours.

Un bon moyen sournois de monter les salariés du privé contre ceux du publique. 

A l'image la politique de manipulation menée depuis plusieurs années.

 

La CGT 

Par CGT CH Port-Louis/Riantec - Publié dans : information CGT
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Dimanche 22 août 2010 7 22 /08 /Août /2010 12:54

Un jugement important pour les libertés syndicales

Le 4 août dernier, le juge des référés de Rennes a donné raison au syndicat CGT de la CIDERAL (Communauté Intercommunale pour le Développement de la Région et des Agglomérations de Loudéac) en cassant l’arrêt de révocation qui frappait une militante syndicale à la suite d’une distribution de tracts lors du conseil communautaire du 6 juillet.


Natacha Aussibal, syndicaliste CGT, n’avait pas, selon la CIDERAL respecté son devoir de réserve. Mais le juge a cassé l’arrêt de révocation pour illégalité, estimant que "même la procédure disciplinaire n’avait aucune légitimité, par rapport à la distribution des tracts". Natacha Aussibal a été rétablie dans tous ses droits et doit reprendre son travail ce matin 5 août sous astreinte de 150 euros par jour en cas de refus de son employeur.


Frédéric DAYAN

 


Source : cgt.fr (5 août 2010)

Par CGT CH Port-Louis/Riantec - Publié dans : information CGT
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Jeudi 5 août 2010 4 05 /08 /Août /2010 22:28

Fin des notes pour les fonctionnaires

jeudi 05 AOûT 2010, 18:42   France
 

Une page va se tourner pour les fonctionnaires: ils ne seront plus évalués par une note mais à la suite d'un entretien individuel.

Une petite révolution va s’opérer chez les 5 millions de fonctionnaires français. Ils ne seront plus évalués par une note mais à la suite d'un entretien individuel avec leur supérieur hiérarchique, annonce Les Echos.

Selon le décret paru vendredi au Journal officiel, chaque agent aura un "entretien professionnel" tous les ans avec son "supérieur hiérarchique direct", qui rédigera "un compte rendu" écrit qu'il lui remettra. Le gouvernement avait annoncé dès 2006 la fin progressive des notes et lancé l'année suivante des expérimentations dans certaines administrations, comme les ministères de la Culture et de l'Education nationale (hors enseignants). La généralisation du système débutera le 1er janvier 2012 pour la fonction publique d'Etat puis les années suivantes pour les fonctionnaires hospitaliers et territoriaux.

Fini donc les notes qui tournaient en général entre 18 et 20. Le système de notation chiffrée, qui date de 1946, était "incroyablement formel" et "cela ne voulait plus dire grand-chose", commente-t-on au secrétariat d'Etat à la Fonction publique.

Il s'agira aussi de mesurer les "résultats" de l'agent au regard "d'objectifs qui lui ont été assignés", selon le décret, évoqué par Les Echos jeudi. Après l'entretien, le supérieur pourra proposer des mesures d'avancement, sous forme de réduction d'ancienneté exigée pour passer à l'échelon supérieur. Inversement, il pourra proposer une "majoration" d'ancienneté.

Plusieurs syndicats sont opposés à cette mesure, même s'ils estiment que le système de notation, "un peu scolaire" (CGT), nécessitait d'être revu. "L'individualisation va supprimer les critères collectifs : sur quoi va-t-on comparer les agents ?", se demande Anne Féray, de la FSU, premier syndicat de la fonction publique d'Etat. (Source Europe1-AFP)

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Jeudi 1 juillet 2010 4 01 /07 /Juil /2010 19:38

Les salaires des fonctionnaires seront gelés en 2011

mercredi 30 JUIN 2010, 21:53   Economie
 
Crédits photo : AFP

 

A compter du 1er juillet, les salaires vont être relevés de 0,5%. Ils seront ensuite gelés en 2011.

Le salaire des 5,2 millions de fonctionnaires sera augmenté de 0,5% au 1er juillet, puis gelé en 2011, a annoncé mercredi en fin d'après-midi Eric Woerth, ministre du Travail et de la Fonction publique. "Georges Tron (secrétaire d'Etat à la Fonction publique) et moi avons proposé de tenir les engagements du gouvernement pour 2010, c'est-à-dire d'augmenter le point d'indice de 0,5% au 1er juillet (...) ce qui donne une augmentation du pouvoir d'achat de 3,4%", a-t-il dit en sortant d'une réunion de négociations avec les huit fédérations de fonctionnaires (CGT, CFDT, FO, FSU, CFTC, CGC, Unsa, Solidaires).

En 2011, les salaires seront gelés et de nouvelles discussions auront lieu l'année prochaine pour les années 2012 et 2013, a précisé le ministre.

Lors des discussions salariales de 2008, le gouvernement s'était engagé à augmenter de 0,5% les salaires au 1er juillet 2010 et d'un même pourcentage au 1er juillet 2011. L'augmentation décidée concerne l'ensemble des fonctionnaires de la Fonction publique d'Etat, territoriale et hospitalière. (Source AFP)

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Mercredi 30 juin 2010 3 30 /06 /Juin /2010 19:05

Communiqué

des Fédérations CGT de la Fonction publique

 

CGT 1

 

 

Salaires

dans la Fonction publique :

Gagner dans l’unité !

 

 

 

Après la puissante mobilisation unitaire du 24 juin, les organisations syndicales de la Fonction publique ont été reçues par le Ministre de la Fonction publique et le Secrétaire d’Etat dans le cadre du « rendez-vous salarial ».


Comme la presse l’a annoncé depuis quelques jours, le Ministre s’est borné à faire la seule présentation d’un bilan gouvernemental de la politique du pouvoir d’achat et n’a fait aucune proposition d’augmentation salariale.


Ce sujet ferait l’objet de discussions lors d’une prochaine réunion autour du 1er juillet.


Devant l’entêtement du Ministre à n’apporter aucune réponse suite à la déclaration unitaire de toutes les organisations syndicales le sommant de faire des propositions immédiates de revalorisation de la valeur du point, les 8 organisations ont quitté la séance.


L’absence d’augmentation salariale d’ici 2013 représenterait 8 % de perte de pouvoir d’achat pour les agents.


Le gouvernement reste sourd aux légitimes revendications exprimées par les personnels. Cette attitude nécessite la poursuite et l’amplification des actions partout et par toutes et tous.


Les 8 organisations syndicales ont d’ores et déjà prévu de se revoir avant la prochaine réunion annoncée.


Montreuil, le 25 juin 2010

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