ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

POUR TOUT LE PERSONNEL

Le Lundi 8 Mars 2010

A partir de 15h

Rendez vous dans le hall site de Riantec

Après la rencontre avec le directeur adjoint de l’ARH. Aucune réponse satisfaisante ne nous a été donnée.

Leur logique est principalement financière :

« Nous sommes dans un contexte de ressources contraintes »

« A Port Louis la dotation de moyens est un peu supérieure à la moyenne régionale, il est donc plutôt sur doté et malgré tout en déficit. »

Pierre Bertrand (directeur adjoint de l’ARH)

Comment peut-on parler de sur dotation en aillant un déficit de 153000 euros et avec 77 agents en contrat précaire (taux de 39%) ?

Aujourd’hui ce gouvernement veut faire payer aux personnels hospitaliers les déficits provoqués. Comment ? En mettant à mal nos conditions de travail, nos emplois, en nous précarisant, en nous méprisant.

C’est tous ensemble qu’il faut lutter,

Une véritable guerre est engagée.

Donnons-nous une chance de changer les choses,

Devenons les vrais acteurs

Des choix pour l’hôpital de demain

Les salariés de l'hôpital manifestent au marché - Port-Louis

Depuis dix semaines, les salariés de l'hôpital de Port-Louis sont engagés dans un mouvement de grève. Samedi matin au marché, ils ont installé un étal une de toile de tente afin d'expliquer les motifs de leur mouvement, tout en appelant la population à signer une pétition.

Les salariés s'opposent à la volonté de leur direction voulant leur imposer des modifications sur leurs horaires de travail et leurs repos. « Ces mesures prises sous prétexte d'un plan de retour à l'équilibre financier menacent aussi l'emploi des agents en contrat de durée déterminée », commentent les grévistes. Les discussions n'ayant pas abouti, les manifestants de l'hôpital de Port-Louis poursuivent leur action. Ce mardi ils se déplacent à Rennes, afin de manifester devant l'agence régionale d'hospitalisation.
Source Ouest France

La Richesse de l’hôpital

C’est l’humain !

C’est Nous ! Défendons-la !

Les salariés de l’hôpital de Port-Louis/Riantec sont engagés dans un mouvement de grève depuis 10 semaines contre la volonté de la direction de leur imposer des modifications sur leurs horaires de travail et leurs repos.  Ces mesures prises sous prétexte d’un plan de retour à l’équilibre financier menacent aussi l’emploi des agents en contrat de durée déterminée.

L’impasse du dialogue social.

Les discussions n’ont pas abouties. La direction demande que l’on fasse des propositions pour faire des économies alors que la marge de manœuvre pour les salariés est nulle.

            Précarité importante à l’Hôpital

Déjà de nombreux agents en emplois et contrats précaires :

• 27 agents sous contrat d'accompagnement à l'emploi (CAE),
• 6 agents sous contrat d'avenir (CA),
• 26 agents de Service Hospitalier (ASH) sous CDD
• 12 agents Aides soignants(es) sous CDD,
• 6 infirmiers (ères) sous CDD.

Soit 77 agents en emplois précaires  (un taux 39% de précarité sur l'effectif total de titulaire).

           L’hôpital remplit ses objectifs d’activité.

          Pourtant l’activité de l’hôpital est favorable et remplit pleinement sa mission de service public sur le territoire. Comme nous l’a exprimé notre direction et nos financeurs.

L’hôpital toujours plus d’humanité et non pas de la productivité rentable.

Oui cela est possible grâce aux différents acteurs de l’hôpital qui travaillent avec toutes leur conscience professionnelle et leur « cœur » par leur dévouement aux quotidien pour soigner, apaiser les souffrances du « corps et du cœur » de nos patients, résidents ainsi que leurs familles.  

Nous exigeons le respect et une véritable reconnaissance de notre travail. Nous exigeons que l’hôpital soit aussi géré sur la logique des besoins humains et non pas uniquement sur la logique budgétaire.

Faudra-t-il un jour que la population fasse des dons pour financier les hôpitaux publics?